No Dia do Trabalho, reconhecer iniciativas que fortalecem a qualificação dos jovens e garantem um futuro promissor no mercado industrial amplia os horizontes do que se vislumbra a médio e longo prazo para o mercado de trabalho. Ciente do seu papel junto às comunidades onde está inserida, a Dedini S/A Indústrias de Base mantém uma parceria com o Senai (Serviço Nacional da Indústria), que há anos vem impulsionando a formação técnica e profissional de novos talentos.
Segundo Marcelo Fessel, coordenador de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Dedini, essa colaboração é fundamental para suprir a necessidade de mão de obra qualificada. “Frente à demanda crescente por profissionais preparados, essa parceria capacita os estudantes nos requisitos técnicos e comportamentais essenciais para atender às exigências produtivas da indústria”, afirma Fessel.
O programa funciona por meio de cursos e treinamentos especializados oferecidos pelo Senai, nas unidades da instituição, com a colaboração da Dedini. Os jovens recebem formação teórica e prática, aliando conhecimento técnico mediante a simulação do ambiente industrial.
Os cursos mais procurados dentro dessa integração incluem caldeiraria, soldagem, usinagem, manutenção industrial, controle de qualidade, logística e modelação industrial. “Os programas de aprendizagem industrial voltados para a transformação metal mecânica são os que melhor atendem às necessidades da empresa”, destaca Fessel.
Para identificar talentos entre os estudantes que passam por esses cursos no Senai, a Dedini observa o desempenho durante as aulas. “Os alunos que se destacam atendendo aos requisitos pedagógicos, técnicos e comportamentais demonstram potencial para evolução profissional e são uma perspectiva de bom desempenho dentro da empresa”, explica.
HISTÓRIAS INSPIRADORAS
A parceria, segundo Fessel, já resultou em histórias inspiradoras. Alguns jovens que iniciaram suas trajetórias na Dedini pelo programa de Aprendizagem Industrial hoje ocupam posições de destaque, assumindo responsabilidades técnicas e de gestão. “O desenvolvimento desses profissionais ocorreu graças ao esforço pessoal, comprometimento e constante aprimoramento técnico”, afirma o gestor.
“O ingresso no mercado de trabalho traz desafios, como a falta de conhecimento técnico e experiência prática. A Dedini contribui justamente nesse aspecto, para superar essas barreiras por meio de treinamentos especializados, transferência de conhecimento e tutoria para os novos funcionários que são absorvidos. “Acreditamos no potencial dos jovens e sabemos que sua força de trabalho é essencial para o futuro dos negócios da empresa”, ressalta Fessel.
Para o coordenador, parcerias como essa, estabelecida entre a Dedini e o Senai, são a prova viva de que investir na formação profissional dos jovens constitui uma das mais eficientes estratégias para fortalecer a indústria nacional e garantir um futuro promissor para as novas gerações.
