Na Dedini, acreditamos que a igualdade de oportunidades é essencial para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho justo, diverso e sustentável.
Em dezembro de 2023, foi regulamentada a Lei da Igualdade Salarial, reforçando uma pauta que já existia desde 1943 na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e que reafirma o direito à equiparação salarial entre mulheres e homens que exercem a mesma função.
Em conformidade com essa legislação, a Dedini publica seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, reafirmando nosso compromisso com a valorização das pessoas, a transparência e o respeito que sustentam nossa história e nossos valores.